Företagslarm är ett utmärkt sätt att skydda ditt företag. De är också det svåraste. Du måste sätta gränser och se till att dina anställda vet vad som förväntas av dem. Men om ett larm går på ditt kontor, vad gör du då? Tar du itu med det eller ignorerar du det? Det här är alla giltiga frågor, eftersom vissa larm är mycket användbara medan andra bör ignoreras. Om du vill skapa en så bra företagskultur som möjligt är företagslarm viktiga. Här är vad de kan förvänta sig av dig:

Skapa en säker arbetsmiljö från början

När du sätter upp ett företagslarm kan du skapa en säker arbetsmiljö från början. Larmsystemen kan upptäcka om en anställd går in i ett farligt område eller om de har utlöst ett av larmen. Detta kan förhindra olyckor eller skador innan de inträffar. Men att inrätta ett larmsystem innebär inte att dina anställda kommer att reagera på lämpligt sätt. De måste veta att systemet finns där och vad det kan göra. Detta kan också förhindra falska larm.

Anställda kan råka gå in i ett farligt område eller utlösa ett av larmen av misstag. Ett falskt larm kan skapa förvirring och leda till en osäker arbetsmiljö. Se till att skapa en säker arbetsmiljö från början. Om ditt larmsystem inte är korrekt inställt kommer de anställda att bli förvirrade. De kan tro att larmet är allvarligt och reagera olämpligt. Om detta händer har du skapat en osäker arbetsmiljö.

Ställ upp tydliga förväntningar på företagslarmen

Att ställa upp tydliga förväntningar är viktigt om du vill skapa en säker företagskultur. Det kan bidra till att förebygga förvirring och förhindra en osäker arbetsmiljö. Om ditt larmsystem är felaktigt inställt kommer de anställda att bli förvirrade. De kan tro att larmet är allvarligt och reagera olämpligt. Att ställa upp tydliga förväntningar kan förhindra att allt detta händer. De kan hänvisa till bruksanvisningen för systemet för att klargöra vad systemet kan och inte kan göra. Du kan också skapa en enkel regelbok för att se till att allt är tydligt. Inkludera regler som ”Ingen får vara i testlabbet”. På så sätt vet de anställda vad som är tillåtet och vad som inte är tillåtet.

Tydliga förväntningar kan också förhindra missbruk av larm. Människor blir uttråkade och kreativa när de är uttråkade. Det gäller särskilt när det gäller larm på arbetsplatsen. Om du inte skapar regler för att hålla saker och ting intressanta kan de anställda börja missbruka larmen. De kanske ändrar larmen för att se vem som reagerar eller så börjar de använda larmen för att skoja med sina arbetskamrater. Med tydliga förväntningar kan du förhindra missbruk och hålla ditt företag säkert.

Ge utbildning i larmhantering

Utbildning är ett utmärkt sätt att ställa upp tydliga förväntningar och förhindra missbruk av larm. Det kan också bidra till att förhindra falska larm och hålla företaget säkert. Barb, som är servitris på en restaurang, berättade: ”Vi blev tillsagda att sätta tejp på enheten eller på väggen eller att bära en handske när vi har larmet. Det är mycket osäkert och utbildningsvideon visar inte vad man ska göra i dessa situationer.”

Utbildningen i larm ger en översikt över systemet. Den visar de anställda hur systemet fungerar och vad det kan upptäcka. Den förklarar regler och bestämmelser för när larmet ska ljuda. Den förklarar också när larmet ska tystas. Utbildningen kan bidra till att förebygga falska larm. Anställda kan av misstag utlösa ett falsklarm. Ett falsklarm kan skapa förvirring och leda till en osäker arbetsmiljö. Bästa praxis föreskriver att ett högt larm endast används när det finns en nödsituation eller om larmet utlöses. Det kan bidra till att förebygga falska larm. Anställda kan ignorera tysta larm. De kan också själva tysta ett larm. Det kan bidra till att förhindra missbruk. Men utbildning kan hjälpa till att förebygga dessa problem. Den kan ge de anställda en tydlig förståelse för systemet.

Skapa en säkerhetskultur

Genom att ställa upp tydliga förväntningar och ge utbildning innan systemet utlöses kan du skapa en säkerhetskultur. Varje företag har sina problem. Det gäller även företag som har säkerhetsproblem.

Många arbetsterapeuter har på senare år valt att gå en annan väg i karriären. Även du kan välja att bli konsult som arbetsterapeut och få jobba lite mer på dina egna villkor. Det finns nämligen bemanningsföretag där ute som specialiserar sig på just din bransch. Dessa aktörer samarbetar med såväl privata vårdgivare som kommuner och regioner. Du kan därmed arbeta på till exempel ett sjukhus, ett särskilt boende, en vårdcentral, ett korttidsboende eller inom hemsjukvården på konsultbasis.

Ett exempel på uppdrag som du kan ta dig an är rehab och habilitering inom slutenvården. Men du kan alltså även välja att arbeta med handikappomsorg, äldrevård, hemsjukvård eller primärvårdsrehab i antingen privat eller regional drift. Som du märker är möjligheterna många!

Så är det att vara konsult som arbetsterapeut

Det fina med att vara konsult som arbetsterapeut är att bemanningsföretaget är din samarbetspartner i yrkeslivet. De finns vid din sida och strävar efter att försöka hjälpa dig att finna den rätta balansen. Därför erbjuder de dig möjligheten att välja mellan att arbeta på heltid eller deltid. Huruvida du väljer att ta dig an heltidsuppdrag eller deltidsuppdrag är helt och hållet upp till dig. Deras mål är helt enkelt att matcha din kompetens med de vårduppdrag som dyker upp. Detta utifrån de önskemål och preferenser som just du har.

Dessutom får du följande fördelar när du väljer denna väg i karriären:

• Du har alltid tillgång till hjälp. Bemanningsföretagen hjälper dig att såväl hitta ett lämpligt uppdrag som att bolla tankar och idéer med dig under själva uppdraget. I vissa fall kan du till och med få hjälp av bemanningsföretagets team efter avslutat uppdrag.
• 
  Du slipper hantera det praktiska. En stor fördel är att ditt bemanningsbolag ser till att hantera de praktiska detaljerna. Dessutom besvarar de dina frågor och sköter det administrativa.
• 
  Balansen mellan privatliv och arbetsliv förbättras. Den absolut främsta fördelen med att vara konsult som arbetsterapeut är ändå balansen. Din balans mellan privatlivet och arbetslivet förbättras när du väljer att börja arbeta på konsultbasis. Detta ser bemanningsföretaget till att hjälpa dig med utifrån dina personliga förutsättningar och preferenser.

Om du bor i en bostad som du själv äger är bostaden en stor investering. Men oavsett om du äger eller hyr din bostad är även egendomen och personerna inuti den värdefulla. Därför är det viktigt att du skyddar dessa tillgångar efter bästa förmåga. Ett effektivt sätt att göra detta är genom att installera en övervakningskamera i hemmet.

Därför är en övervakningskamera i hemmet ett måste

Skälen till att installera en övervakningskamera i hemmet är flera. Nedan kan du läsa dig till vilka några av dessa skäl är. Genom att ta en titt i denna lilla lista kan du enklare avgöra om en sådan investering är rätt för dig.

Till skälen hör bland annat:

• Den tekniska utvecklingen. För varje år utvecklas tekniken en hel del. Tidigare kan säkerhetskameror bara en ganska vag bild av hur en inbrottstjuv såg ut. Men idag kan du få en högupplöst och tydlig bild av gärningsmannen. Dessutom är bilden sällan svartvit utan istället i full färg. Detta gör det enklare att identifiera personen ifråga.
  
  
• De minskade kostnaderna. Trots att den tekniska utvecklingen ständigt går framåt blir tekniken samtidigt allt mer prisvärd. Kostnaden för att installera en övervakningskamera i hemmet är idag en bråkdel av vad den brukade vara. Detta är positivt då det innebär att fler vanliga människor har råd att övervaka sina hem med kameror.
  
  
• Den ökade brottsligheten. Som du säkert har märkt har samhällsdebatten hårdnat mycket på senare år. Detta beror bland annat på att brottsligheten ökar och att den numera är ett hot mot oss alla. Det finns numera få bostadsområden som är helt befriade från inbrott och annan brottslighet. Därför räcker det inte längre med att bara låsa dörren – du bör även kameraövervaka din bostad.
  
  
• Den ökade möjligheten att klara upp brott. Ponera att en inbrott ändå sker även om du övervakar ditt hem med en kamera. Sannolikheten för att brottet klaras upp är då större än om du inte hade haft kamerabevakning. För om du kan hjälpa polisen på traven genom att tillhandahålla en videosnutt med gärningsmannen ställs saken i ett helt annat ljus!

Hur man jämför mobilabonnemang för att hitta vilket som är allra bäst? Idag finns det en mängd olika operatörer i Sverige med en mängd olika erbjudanden. För det första är det bra att fundera ut vilka faktorer som väger allra tyngst när man är redo att hitta ett nytt abonnemang. Många vill först veta vilken mängd surf som kommer med avtalet. Utan surf tar det väldigt lång tid för mobilen att koppla upp sig på nätet. Men vad som är allra viktigast är täckningen, utan täckning spelar det ingen roll hur mycket surf man har då mobilen inte kan nå nätet.

För de flesta som bor i en större stad behöver inte täckningen vara ett problem då alla operatörer idag har erbjuder väldigt bra uppkoppling till 4G nätet. Bor man på landsbygden eller i fjälltrakten bör man dock se över vilka operatörer som kan leverera bäst nätverk.

Idag ingår ofta fria samtal och sms när man ansöker om ett abonnemang och har kommit till att bli en standard. Utöver det kan det vara viktigt att jämföra vilket typ av kundtjänst som erbjuds, vilka betalningsalternativ som finns och som tidigare nämnt vilket surfpott man kan utlovas. Om man ofta är uppkopplad med wifi hemma, via jobbet eller i skolan kanske inte en super stor mängd surf behövs. Är man däremot en person som ofta streamar videotjänster, netflix eller youtube kan en större surfmängd vara nödvändigt. Även om man kanske reser ofta och behöver hålla sig uppkopplad utan att vara beroende av wifi.

Bra service – kan innebära bäst mobilabonnemang

Kundtjänst kan vara en ytterligare aspekt att jämföra. Vissa operatörer har endast möjlighet till kontakt via mejl eller via chatt medan större operatörer som Telia har kundtjänst man kan ringa till. Därför bör man se över vilken typ av support man är mest bekväm med och välja därefter. De flesta operatörer har diverse sätt att ta betalt på och erbjuder både faktura, e-faktura eller autogiro. Det är enkelt att ta reda på vilka alternativ som finns via de olika operatörernas hemsidor.

Bra att jämföra

• Samtal, sms, mms
• Vilket surfmängd finns och var är deras priser
• Vad för täckning behövs
• Support och kundtjänst
• Student eller senior rabatt
• Internationell surf så som i EU